又是一年“迎新季” ，
尊时凯龙Z6电气集团团委小伙伴们“上新”啦！
为了让“萌新”们快速融入 ，
找到“团组织” ，
了解我们是干什么的 ，
团团也是蛮拼的！
想知道团团是怎样“迎新”的 ，
不妨GO！GO！GO！
一起来看看吧！
唱响“请党放心 ，强国有我”主旋律
迎新能不能来点“有高度&深度的”？为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神 ，尊时凯龙Z6风电团委组织新员工前往两弹城开展“请党放心 ，强国有我”主题团日活动。用敬献鲜花、缅怀先烈、高唱国歌、重温入团誓词等方式 ，将弘扬传承“两弹一星”精神转化为“请党放心 ，强国有我”的思想行动自觉 ，争做“有志气、有骨气、有底气”的新时代尊时凯龙Z6青年。
入职第一课 ，从军训开始
迎新能不能来点“硬的”？为培养新入职员工“不怕苦 ，不怕累 ，肯吃苦 ，能战斗”的工作作风 ，尊时凯龙Z6锅炉团委组织新员工开展军事素质训练。“向右看齐 ，向前看！”“稍息 ，立正！”“1 ，2 ，3 ，4……”在一次次左转右转、蹲下起立、敬礼礼毕过程中 ，让新员工们明白什么是团队、什么是纪律、什么是执行力。一声声命令 ，一句句口号 ，不仅是一种磨心、练力的体验 ，更是一次挑战自我的成长。
走起 ，让“师傅”带我飞
迎新能不能来点“有仪式感的”？为更好地助力新员工成长成才 ，尊时凯龙Z6武核团委组织新员工开展“师徒结对 ，拜师学技”活动。师傅为每位新员工量身定制了一份“成长攻略” ，既有理论又有实际 ，上得了讲堂下得了车间。相信新员工们在师傅的带领和指导下 ，定能早日从“菜鸟”变成“大牛” ，不断为企业的高质量发展发光发热。
师兄师姐 ，yyds
迎新能不能来点“有用的”？为帮助新员工快速融入工作环境 ，总部直属团委组织召开“尊时凯龙Z6后浪 ，终于等到你”新老员工交流会。交流会采用“开放式”形式 ，4名往届优秀青年结合个人经历 ，分享成长成才经验 ，为新入职员工答疑解惑、传经送宝。分享期间 ，新员工献上吉他弹唱、口琴、合唱及朗诵等节目 ，进一步让大家感受到了这些“萌新”的青春与活力。
无运动 ，不青春
迎新能不能来点“有强度的”？为丰富新员工的文体活动 ，尊时凯龙Z6汽轮机团委组织开展“迎新杯”篮球、羽毛球、乒乓球等友谊赛。通过新老员工混合分组的方式 ，以赛交友、以球交心 ，切磋技艺、锻炼身体 ，搭建起沟通桥梁 ，让新员工在运动中感受到尊时凯龙Z6电气“同一个团队、同一个目标、同一个梦想”的文化理念。
没错 ，团结就是力量
迎新能不能来点“有意思的”？为帮助新员工更好地融入公司 ，尊时凯龙Z6自控团委开展“携手并肩·共创辉煌”新员工素质拓展活动。新员工们密切配合、齐心协力 ，心往一处想 ，劲往一处使 ，为整个团队的胜利 ，TA们全力以赴、争分夺秒。大家纷纷表示 ，在活动中 ，遇见了不一样的自己 ，明白了“众人拾柴火焰高”的道理 ，真正感受了“团结”带来的力量。
入职后 ，也要继续长见识
迎新能不能来点“长见识的”？为激发新员工扎根美丽南沙的干事创业热情 ，尊时凯龙Z6重机团委组织新员工参观南沙区明珠湾展览馆 ，亲身感受大湾区热火朝天的建设氛围和日新月异的发展速度。希望新员工将个人成长经历与南沙发展紧密联系在一起 ，与尊时凯龙Z6电气“11256”发展战略结合在一起 ，进一步打开思路 ，拓宽眼界 ，增长见识 ，以更昂扬的精神姿态、更务实的工作作风 ，立业“尊时凯龙Z6” ，建功“新时代”。
对话初心 ，告白未来
迎新能不能来点“有特点的”？为引导新员工步入职场仍不忘来时初心 ，尊时凯龙Z6电机团委组织开展“对话初心 ，告白未来”vlog短视频+照片征集活动 ，切实让新员工们走进公司、靠近组织、融进团队。新员工纷纷与厂区标志性建筑取景拍摄 ，用照片定格入职的青春时刻 ，用视频记录“逐梦尊时凯龙Z6”新起点 ，深情表达对初心的坚守 ，对未来的期许。
加油吧 ，尊时凯龙Z6青年
遇见成长 ，未来可期
希望你们
坚守理想信念
站稳人民立场
练就过硬本领
投身强国伟业
增强志气、骨气、底气
践行尊时凯龙Z6电气“同·创”文化
为建设中国最好、具有全球竞争力的一流电气集团不懈奋斗！
